Registre de jornada d'ETT
Si una empresa rep treballadors d'ETT, ha de garantir que registren la jornada igual que els empleats en plantilla?
Les empreses han de registrar la jornada de tota la plantilla. En concret, i amb independència de la mida de l'empresa, cal fer un registre diari de la jornada de tots els empleats (fixos, temporals, a temps parcial i a jornada completa) que inclogui l'hora concreta d'inici i de finalització de la jornada. Quan es tracti d'empleats amb jornada partida, cal reflectir l'hora d'entrada i de sortida tant del matí com de la tarda.
En el cas dels treballadors que prestin serveis a distància (teletreball), el registre de jornada haurà de reflectir fidelment el temps que la persona treballadora dedica a l'activitat laboral, sense perjudici de la flexibilitat horària, i haurà d'incloure el moment d'inici i finalització de la jornada.
Incomplir l'obligació de registre suposa una infracció greu, tipificada amb multes de 751 a 7.500 euros. A més, el criteri de la Inspecció és imposar una multa per cada centre de treball on es detecti l'incompliment.
En contractes de posada a disposició, i malgrat que l'ocupador formal és l'ETT, la Inspecció de Treball i Seguretat Social ha establert que correspon a l'empresa usuària la responsabilitat de garantir el registre de jornada d'aquests empleats. En cas d'incompliment, serà sancionada amb la multa abans indicada. Si el treballador d'ETT no registra la jornada i l'empresa el vol sancionar disciplinàriament, correspondria a l'ETT –i no a l'empresa usuària– exercir aquest poder empresarial.
Els nostres professionals resoldran qualsevol dubte que tingueu sobre el registre de jornada i els treballadors d'ETT.
Aquesta pàgina web utilitza cookies tant pròpies com de tercers per a analitzar els nostres serveis i la navegació a la nostra pàgina web amb el fi de de millorar-ne els continguts (fins analítics: mesurar visites i fonts de trànsit web). La base legal és el consentiment de l’usuari, excepte en el cas de les cookies bàsiques, que són imprescindibles per a navegar per aquesta web.